[发布招聘] [兼职全职跑腿招聘] 汉堡仓库高薪招聘业务经理一名（招聘已结束，谢谢！） 电子商务, 德国, 汉堡, 业务经理, 仓库管理经理, 汉堡电子商务, 汉堡业务经理, 汉堡仓库管理经理, 德国电子商务, 德国业务经理, 德国仓库管理经理

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TOMTOP公司，总部位于深圳，成立于2004年，是一家致力于电子商务营销的企业。经过8年的积累，凝聚了一个100余人优秀的团队，积累的丰富的电子商务从业经验。涉及领域有BC，B2B，C2C，经营平台包括ebay，亚马逊，阿里巴巴，敦煌，淘宝，TOMTOP网站等，经营产品品类包括游戏配件、电脑配件、手机配件、平板、家居、健康/美容、汽车配件、摄影器材、影音视频、激光/LED、服饰、玩具等数以万计的商品。目前已经发展成为国内外贸电子商务行业的知名企业。公司已在美国和英国建立了分仓，现拟在汉堡建立德国分仓，仓库经理已正式到岗位，现需招聘仓库打包、发货、质检等工作人员数名。

我们的优势：
1. 徳正其心——志同而事， 道同而谋。我们用普世价值观凝聚和培育人才，干部队伍大都是内部提拔，更有向心力。
2. 法正其行——公则明，廉则威。内部制度健全，赏罚分明，各司其职，各取所得。
3. 广布以局——大处着眼，均衡发展。多品类，多平台，多地区，多语种的平台架构，以适应互联网发展趋势。
4. 细慎以微——小处入手，精益求精。技术及管理，双管齐下，不断优化，不断完善，以适用诸多环节，诸多用户的需求。

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工作地点： 汉堡

如果对上述职位有意向，请发送简历至：hr@tomtop.com。我们会尽快评阅您的简历并安排面谈，谢谢！

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汉堡地理位置确实不错

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谢谢，有意向的话可以发简历到邮箱.

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顺便向大家介绍我们的海外仓合作方案

TOMTOP供应链产能输出合作方案

一丶 合作背景分析
1. TOMTOP公司的营运中心，是为TOMTOP 销售中心提供供应链服务的部门，8年来，提供商品开发，采购，质检，仓储，包装，物流等服务，其实就是所谓的供应链系统。目前，因公司秉承开放，共享，自由的互联网精神，借助于强大的IT技术力的完善，以及配合公司扩张计划，遂对外提供产能输出，为外部的销售环节提供与本公司内部一样的服务。

2. 电子商务的发展培养了一大批的销售或营销的人才或团队（销售特指在各电子商务平台开展业务，营销特指善于利用论坛丶博客丶独立网站丶SEO丶SEM或SNS等方式发展业务），但他们对供应链的建设上力不从心，所谓“巧妇难为无米之炊”，需要有完整的供应链提供服务，而不仅仅是找到好的品牌或找到一个供货商合作就足够了。

3. 供应链需要大量的销售和营销人才，销售和营销人才需要有竞争优势的供应链，他们彼此迫切互相需要，但一些优秀的供应链公司并不提供对外开放，现在TOMTOP提供开放服务，这就填补了这个空白。

二丶 合作模式 （TOMTOP 为甲方，合作方为乙方）
1. 独立模式——Dropship，自负盈亏
赢利模式：赚取差价
乙方需要独立拥有自己的ebay，amazon，buy，paypal等平台的账号，并自己负责上传广告，录入订单，提供售前咨询以及售后服务。
乙方需要具备有1年以上相关平台的的销售经验。在经甲方审核后，签订合作协议，可以使用甲方tomtop网站，自由选择商品在各平台销售。乙方需要利用本地账号，本地电话，流利语言等优势，适当提高单价。尤其是本地发货的那些商品。
乙方在甲方网站tomtop.com注册账号，申请为dropshipper身份，以该身份登陆，单价自然以dropshipper价格计算。如有待发订单，录制顾客地址，在线支付成本价格，甲方将货直接发往顾客地址。
甲方提供的产品和服务比较丰富，可以择优选择，比如，可以只选择美国仓发货的商品，可以专攻某个分类。

2. Partner销售模式——共负盈亏
赢利模式：毛利润分成
乙方负责申请各平台账号，账号资源为共同资产，工作职责分工如独立模式，收款账号为甲方账号，每月进行财务核算，甲乙双方按毛利润6：4进行分成。由于要确保售后责任，当月的毛利润分成将在次月底进行发放。如有亏损，则一样由双方按比例承担。
此模式需要乙方为资深网络营销人才，至少3年以上工作经验且成绩突出。

3. 联盟营销模式——Affiliate Program
乙方申请甲方的tomtop.com 网站的联盟营销广告员，乙方采用各种营销手段，为甲方网站带来销量，甲方为乙方提供每笔8% 的佣金回报。

4. Partner营销模式——共负盈亏
甲方为乙方提供某个分类的独立网站和域名，乙方利用丰富的营销手段，营销这个网站。该网站带来的毛利润按5：5进行分成。
分成将在次月底进行发放。
此种模式要求乙方为资深营销人士，至少3年以上的独立B2C网站营销经验，且成绩突出。

5. 全职工作模式——聘用
甲方直接雇佣乙方为美国公司正式丶全职员工。待遇以底薪+提成模式（超额完成任务后），上不封顶。
此模式需要乙方在工作能力以及品行都具备一定水准，由于美国人工成本贵，其创造的价值要能对应。
无论何种合作模式，甲方都负责进行基础培训，直至乙方可以开展工作，或者因乙方学习能力而直接被淘汰。

wuxiaojie

回复 3# tomtop


    谢谢你，目前不考虑换工作

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那如果有合适的朋友也可以推荐哦

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自己来顶，别沉了

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一直以来谢谢大家对通拓科技的关注，该职位现已招到人，非常感谢大家！{:3_246:}

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因求职者私人原因，该职位继续招聘，谢谢大家！

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自己顶自己，加油

yuchen525119

帮你顶下·祝你早日找到合适的人选·

tomtop

谢谢，我公司仓库负责人今天正式上岗了哦，谢谢大家的关注！