出生和家庭津贴、学生助学金和儿童托管服务支票支付，这是你在卢森堡享有的权利。卢森堡在支持家庭方面做了很多工作，特别是在托儿费用、教育和子女抚养的一般费用方面。在大多数情况下，父母中的一方必须在卢森堡缴纳社会保障金才能享有权利。
产假 在卢森堡，每个生活和工作(支付社会保险费用)的妇女都有权休产假，包括那些签订学徒合同、自雇或学生季节性合同的妇女。妇女必须在预产期前至少4个月向雇主提供一份能证明怀孕的医疗证明，雇主将该证明寄给中社。产前检查可以在工作时间内进行，而不损失工资，任何试用期或试用期必须暂停，直到孩子出生后12周。
育婴假
育儿假有不同的形式。父母可以选择第一次育婴假，通常在产假结束时同时休，或第二次育婴假必须在孩子满6岁(领养为12岁)之前休。如果父母一方放弃了他们的育儿假的权利，它不能转移给另一方。第一次育儿假可从出生后第三周的第一天起(或从收养之日起)休。第二次育婴假必须在孩子6岁之前开始，如果是收养，则必须在收养之日起的6年内开始，直到孩子12岁为止。
儿童福利津贴
您的家庭津贴将取决于您的孩子是在2016年8月31日前还是之后出生或来到卢森堡。你可以使用刚刚上线的网站上的家庭津贴计算器来检查你的权利。家庭津贴支付到孩子年满18岁，条件是孩子连续居住在卢森堡，或者父母一方支付社会保险缴款，而孩子居住在欧盟国家。如果孩子每周至少接受24小时的中等教育，这种津贴可以延长到18岁以上。
学生
卢森堡的居民和接受高等教育的公民可以获得奖学金和贷款。这些包括:每学期1025欧元的学生助学金(每学年两笔)基于收入标准的额外资助为1947欧元约1255欧元的出国留学流动津贴每学年512欧元的家庭补助(在某些情况下)。
卢森堡的移民条件：
申请人满18岁以上
体健康，无犯罪记录
银行存款4万欧证明及半年流水
满足申请条件，占到名额就可以办理。
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发表于 2020-12-29 11:37
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