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[发布招聘] [兼职全职跑腿招聘] 熊猫国旅诚聘英才

  • 职位: 地接社操作
  • 岗位职能: 销售/客服/技术支持
  • 招聘人数: 10 人
  • 工作地点: 亚洲
  • 计薪周期: 日薪
  • 薪金: 面议 欧元
  • 学历要求: 不限
  • 工作年限: 不限
  • 年龄要求:
  • 工作性质: 全职
  • 性别:
  • 职位描述:
  • 有效期至: 2020-03-30
  • 公司名称: 熊猫国旅
  • 营业执照号:
  • 地址:
  • 公司简介:
  • 联系人: 高志雄
  • 网址:
  • 公司行业:旅游/度假 互联网/电子商务 零售/批发
    招聘职位:地接操作。
    工资:面议
    有效日期:长期有效
    岗位要求 :
    1.大专及以上学历,旅游管理等相关专业,或欧洲各个国家留学回国人员
    2.热爱旅游行业,立志长期在旅游行业发展;
    3.熟练运用Word、excel等办公软件;性格外向、活泼开朗;
    4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    5.反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有责任心,能承受较大的工作压力;
    6.有团队协作精神,善于挑战。
    7.具有一年以上相关旅行社OP或销售工作经验优先;
    8. 要熟练一门外语,例如,英语, 德语, 法语等。


    工作地点:北京朝阳区
    联系方式:简历请发送至:sicxzc@pandatours.com.cn高志雄先生,
                                                         或sicopa@sicturismo.com徐娜晓小姐。


    公司介绍
    公司成立于2000年,目前总部位于北京朝阳区,并同时在上海, 广州,意大利罗马设有分支机构,多年来,SIC集团在旅游行业的开发新线、打造VIP品质和人性化服务等业务领域累积了丰富的经验并赢得良好口碑,品质的无形资产变为推动集团企业发展的 强大动力。通过积累和发展,公司已经走上了一条稳步成熟发展之路。公司的工作重点从规模发展转移到效益提升,各项业务也由初期的快速进取上升到稳步成长 期。欧洲各国友好合作单位的加盟及协作更使集团公司具有稳健而全面的企业特色。

      凭借专业而先进的经营理念,注重品质及信誉的经营特色,杰凯集团在创始人傅永杰先生的带领下,走出一条与国际上层经营观念接轨的特色之路。

      公司具有多年经验的专业人员与IT界精英人士针对本行业特点,共同研发了专用操作平台系统及管理软件。2004年更在原有基础上出重资进行更新及完善,形成特有的,更为精典、专业的操作系统,从而更迅速、准确而灵活的进行规范的团队操控。

       注重专业品质的服务质量,使公司把人员培训作为首要任务,真正贯彻到实际工作中,理论与实践相结合的培训方式,丰富经验的积累使从业人员均具有独挡一面 的工作能力和以人为本的专业操守,更能适应中国快速而多变的市场特点。坚持采取终端采购政策,有效控制成本、质量,及时有效处理突发事件,形成统一调配的 全欧办公体系。

      软件硬件的双重发展才是企业的根本,深谙此道的公司领导相继投入大量资金增购豪华及普通型旅游车并不断更新原有车辆以 满足各个时期客户的不同需求。充分利用区域联谊优势,除罗马总部外,公司相继在欧洲其他主要城市设立公司代表机构,形成真实有效的连接链,为全欧行程提供 快捷而牢固的保障。2004年SIC TURISMO成为中国和意大利旅游局大力推荐的中国公民欧洲游重点接待社,其ADS团队旅游邀请函被多个欧洲主要国家驻华使领馆认可。

       作为中欧合作的桥梁,实体与协会相辅助的发展才是最有益的,通过国际交流协会的协助,集团公司与意大利及欧洲各主要企业和政府部门建立了友好的合作关 系,在公务签、商务签等方面的服务上体现了稳妥的实力。为各个领域之间的合作牵线搭桥,至今已组织众多成功交流活动,并成为当地主流媒体多次正面报道的新 闻题材。

      SIC集团通过多年的积累和发展,在世界各国各界人士的帮助和关心下,通过公司领导的正确决策及全体员工的努力工作,各项业 务都呈现蒸蒸日上的态势,发展日趋成熟稳健。今后,杰凯集团将在现在市场的基础上着重把完善旅游产品、打造最高品质、开辟新项目等几个大的项目做大做好, 巩固已经取得的优势和市场领先地位,不断提升企业的核心竞争能力及冲击最高档次的服务品质的韧劲。

    在德国招人阿?
    展会陪同商务公务翻译Email:translator_germany@hotmail.com
    qq: 1265426298
    http://bbs.loveineurope.com/thread-1249-1-1.html

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