[发布招聘] [兼职全职跑腿招聘] 温州大学诚聘海内外英才 海外, 招聘

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一、人才引进条件及待遇
（一）学科领军人物
两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”入选者及相当人才。
（二）学科带头人
省级人才工程入选者或相当于浙江省“千人计划”入选者和“钱江学者”特聘教授等级人才。年龄一般不超过50周岁，已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重点、重大科研项目，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。
（三）学术带头人
一般应具有正高级专业技术职务，年龄45周岁以下，具备担任学科方向带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。
或一般具有海外博士学位，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，有成为该领域学科带头人的潜质。
或在海内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者；研发水平、成果能达到国际国内领先的水平。
（四）学术骨干
优秀海内外博士，特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才，年龄一般不超过40周岁，教学科研业绩优异，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。
相关待遇标准一览表
人才类别        岗位待遇        科研启动经费（万元）        安家费
（万元）        住房待遇        其他待遇
学科领军人物        单独协商
学科带头人        五年特聘教授，年收入35-70万元        30 以上        10         一套约120平方米住房        享受高额科研业绩奖励，解决配偶工作
学术带头人        聘校内一至四级岗        15-30         8        一套约90—100平方米住房        享受高额科研业绩奖励，协助解决子女就学
学术骨干        聘校内五至七级岗        3—10        5        提供40—70万元购房补贴        享受高额科研业绩奖励，协助解决子女就学
除此之外，引进人才还可申报国家、浙江省、温州市人才工程项目，学校有相关配套、奖励规定。
二、引进人才专业方向
我校引进人才均为国内外高水平大学博士学位获得者，优秀硕士学位获得者（仅对外国语、音乐、体育、美术、设计等少数专业方向）。
学科门类        引进人才专业方向
经济学        经济学、国际经济与贸易、金融学、金融法、金融工程
法学        法学、社会学、行政管理、思想政治教育、马克思主义中国化、中国近现代史基本问题研究
教育学        教育学、小学教育学、学前教育学、教育技术学、课程与教学论、体育人文社会科学、运动人体科学
文学        汉语言文学、汉语国际教育、广告学、英语文学、商务英语、英语语言学
历史学        历史学
理学        应用心理学、数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、软物质物理理论和模拟、纳米物理、电子器件、太阳能、理论物理、化学、生物科学、生物技术
工学        计算机科学与技术、网络工程、信息管理与信息系统、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、材料科学与工程、应用化学、化学工程与技术、环境科学、机械制造及其自动化、工业工程、汽车服务工程 、防灾减灾工程及防护工程、建筑节能减排与工程材料、道路与桥梁工程、建筑学
管理学        管理学、工商管理、财务管理、市场营销
艺术学        音乐学、音乐表演、环境艺术、工业制造、鞋样设计、服装设计、服装工程、服装展示
三、人才引进程序
（一）请海内外优秀人才投送简历（邮件和简历名称为“张某某博士应聘某某岗位—某某网站”）到我校招聘电子邮箱或各学院联系人邮箱，在简历初审后，我校会通知符合引进要求的人才进行面试洽谈。
（二）应聘人员在相关学院（部门）面试洽谈后，需要填写应聘人员登记表(到温州大学人事处网站——资料下载——师资工作栏目下载)，然后发电子文档至各学院联系人邮箱。同时提供学历、学位、职称证书复印件及近五年取得的奖项、成果、项目佐证材料。
（三）通过相关学科初审、面试和相关业务考核后，经校人才引进审核小组审核，报请校长办公会通过后，提交温州市人事局核准后公示，公示结束后办理相应的录用或调动手续。