10月即将接近尾声， 11月开始就是千军万马过独木桥的申请季。 申请是个玄学， 今天讲点那些招生官不会直接告诉申请生， 但是会影响申请生招生结果的小事。
★你与学校的互动会被记录 “当一个学生、家长、或者其他人和招生办公室联系，如果他们对待任何工作人员，尤其是管理人员，态度不好，可能会导致他们招生过程中出现负面的结果。”——前耶鲁招生官助理。
记住BE NICE，不管邮件还是电话， 要注意自己的用词。
★每份申请批约时间只有几分钟 “We were expected to read 5 applications per hour, which equates to twelve minutes per application.” —Erica Curtis, Former Admissions Evaluator, Brown University “我们需要每个小时读5份申请，这意味着12分钟就要批约完一份申请。”——前布朗招生官
这说明我们的文书不要过长。 如何做到利落的同时又让人眼前一亮， 是各位接下来要着重花心思的环节。
★很优秀，也可能被拒绝 “在一个学生拿到她的招生结果之前，她可能会被归到录取、defer、waitlist、反之亦然。在Dean of Admission决定这一届人名单之前，没有什么是一定的。有的时候招生官会加一两个他们喜欢的学生。“——前任芝加哥大学招生官
所以，说love letter没用、跟学校多联系没用、去学校的tour没用的话都是假的。 如果真的很喜欢某个学校， 即便只有一两个名额， 也一定要努力争取。
★性格很重要 “As an admissions officer, I analyzed students' personalities. . .It's not enough just to be smart at top schools. Students must also show that they'll be good classmates and community builders.” —Angela Dunnham, Former Assistant Director of Admissions, Dartmouth College “作为一个招生官，我分析学生的性格…在学校很聪明是不够的。学生必须表现他们会成为很好的同学和社区建设者。”——达特茅斯学院前任招生官助理
成绩好重要吗？重要。 但是文书中是否体现了你的形象， 也是影响申请的关键。 软实力有时候比冰冷的标化成绩、活动、 奖项更重要。 比如幽默感、好奇心、对他人的同理心、是否团结他人、是否能解决问题等等。
★得到面试是一个很大的优势 “如果你被分配了一个MIT校友面试，一定要抓住机会。参加校友面试的申请生会有一个稍微高一些的录取率。”——前任MIT招生官助理
有的学校是要自己争取的，比如在官网申请面试或者发邮件询问。 冲鸭，to get an interview！
★不要忘记问问题！ “作为招生官，最让我生气的事情就是当一个孩子来访问办公室，想来跟我见一面，但是没有任何问题要问。甚至没有简单到网站就可以回答的问题！这就让我对这个孩子了解了很多，但不是好的方面的。”——前任普林斯顿、宾大招生官助理
不管是第三方面试、校友面试、见招生官、还是以后工作面试， 永远不要说“没有问题了”。 “你还有什么要问的吗”这个问题的本质就是想看你对于这个机构/学校的了解程度。 只要有了解，就一定会有问题， 而招生官也会很乐意帮你解答问题。
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发表于 2019-10-23 03:23
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