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[导游翻译求职] 毕业季,在英留学生找工作攻略

转眼就到毕业季了,又有一轮应届生即将毕业走上求职的道路,想要在英国顺利找到工作,拿到工签,虽然不比登天难但是也简单不到哪儿去。首先你一定要是个有心人,工作从来不会主动来找你,想要敲开雇主的门,要做到知己知彼,也要有充分准备。本篇我们就来聊聊英国就业概况,以及如何在英国找工作。



英国工作签证

持有中国护照在英国工作必须获得工作签证“Tier 2 visa”,如果你申请的公司没有雇主资质,老板非常想要留你,他可以为你专门办一个雇主资质,但这种情况难度很大,建议大家还是先从有雇主资质的公司里找工作。



英国就业环境

英国的就业政策在梅姨“Hostile Environment”(艰难生存环境)的移民政策推动下,可以说是非常艰难以及不友好了。



据数据显示,以2015年为例,全英仅有1826名中国籍申请人成功获得Tier 2工作签证,按照当年70754学生比例来看,应届生拿到工签的成功比例是2.58%,也就是每100人中2-3人。

而且英国政府每年都在提高工签的年薪要求,导致越来越多的公司不愿意招聘欧盟以外国家的员工。在2016年4月6日以前,根据旧规定,只要在英国工作五年就可以申请英国永久居留,但在2016年4月6日以后,新规定要求如果想通过工签获得永居者年薪必须达到35000英镑(税前)才能有资格申请。政府的这条硬性要求,导致很多中小型公司无法承担或者不愿意承担这笔花销。所以就从公司角度来控制招聘外来工作者的数量,确保五年后能留下来的都是精英中的精英。



但是也不是在艰难的环境里,就完全没有找到工作的希望,每年也还是有很多留学生成功上岸,不努力一次你都不知道自己有多优秀!接下来我们就来讲讲如何在英国找工作。


求职信息

首先信息是求职中最重要的资源,劳动市场中长期存在着供需不平衡的状况,这就是信息不对称导致的,也许一个很适合你的工作一直没有招到合适的候选人,而你却四处碰壁求职无门。在英国哪里可以看到招聘信息呢?以下六大渠道你们打开了没有?

1. 学校职业网站(Career Websit)和职业中心(Career Centre),英国所有高校都有职业中心,有专业的老师指导学生改简历、和准备面试。职业网站上也会定期更新招聘信息和招聘会信息,一定要充分利用好自己学校的职业网站和职业中心。



2. 招聘会是由校方牵头组织的招聘活动,参加这类活动可以让你有机会和雇主面对面交流,了解情况,加深行业了解,或者直接与用人经理推销自己。



3. 英国本地招聘网站:Indeed; Total Jobs; Reed; Jobsite; Monster。这些网站大多有设置提醒功能,如果你感兴趣的职位有了新的职位发布还会给你发邮件推送,非常方便。



4. 社交媒体如LinkedIn,微博或者微信公众号也有很多招聘信息,尤其是LinkedIn已经成为求职者标配。



5. 心仪公司的企业官网,如果你已经有了自己心仪的公司,可以常去雇主企业官网查询最新动态和职位发布情况,有些职位可能在你刷一刷的时候就放了出来,抓紧时间申请千万不要犹豫哦。



6. 人脉关系不仅在中国很重要,在英国同样重要,数据显示80%的雇主都更愿意面试内推的候选人,所以拿到一个内推机会你就离面试不远啦!对于留学生来说,在英国建立人脉关系确实很难,需要你在平时活动中结识各式各样的朋友,关系网撒的越开得到的信息就越多,机会也就越多。




求职流程



1. 了解自身,设立目标。了解自身学历以及工作经验背景,结合市场需求和自身爱好,制定投简历的目标,针对行业需求加强自身核心竞争力。简单来说就是你要知道自己以后想做什么,提前两三年就开始积累实习经验,积累工作经验,认识相关领域的前辈,多加强交流,提高自己的竞业能力。

2. 准备好简历CV和求职信Cover Letter,这是大部分公司都需要提供的文件。根据不同的职位和不同的公司,要对CV进行针对性修改,例如申请一份咨询工作你要突出自己的沟通表达能力,而数据分析师则需要突出严谨的逻辑思维和数据分析能力,职位不同CV的闪光点也要有所不同。

3. 大部分世界500强公司都会有自己的在线网申系统,除了基础信息、CV和Cover Letter,还需要回答一些结构性问题,这些问题基本上都是围绕企业文化问的,例如大部分公司会问“你为什么想加入我们?”,在回答这些问题前一定要通过公司官网或者相关新闻报道做足功课,了解企业且不仅仅是浅显的认识,例如回答上题就可以通过——公司业务、公司文化、公司品牌、机遇等各个方面进行论述,打动HR的不是表面功夫的夸赞,而是要知道你真正的Passion在哪里。

4. 通过网申,被邀请到面试环节,就说明你的硬性“技术指标”已经过关了,这个时候雇主想要约你面对面聊一聊,一是检验你在CV所述的能力是否属实,二是了解你的性格是否适合公司和团队。

对于大部分应届生来说,求职岗位都是在团队里协作工作,所以有能力的雇主会设置一个群面环节,也就是7-10个应届生同时面试,对情景问题进行讨论、分析,最后总结和阐述。

关于群面经验我们会在另一篇里详细讨论,总的来说一定要“表现”自己,不能全程沉默,要让自己“看上去有用”,但也不能为了表现自己故意排挤其他队友,这样完全没有合作意识的选手雇主是一定不会要的。

5. 通过群面被邀请进入下一轮面试,这个时候你的胜算就很大了。可以提前在Glassdoors上搜索其他员工对公司的评价和薪资待遇,以及其他求职候选人的经验分享,包括面试官会问哪些问题,做到对求职公司有基本的了解。

在面试期间,回答问题要注意逻辑清晰,遇到不会的问题可以和面试官说“Give me a second”(让我想一想),捋顺思路了再回答,切不可抢着回答,思绪颠来倒去没有重点。

很多面试问题都可以用STAR原则来回答(situation, tasks, actions, result),这样的表达更清楚,自己在回答的时候也不会太紧张。其实这次面试也是给你一个机会去了解雇主,一般来说在面试结束前面试官会问“Do you have any question?”(你有什么问题么?),大家可以提前准备两个问题,择业如择偶,遇到适合自己的企业也很重要。

6. 有些公司实行扁平化管理面试2-3轮面试结束后就可以给结果了,有些公司层级比较多可能会开展3-5轮面试,这些都很正常,平常心面对就好。所有面试都通过了就可以收到心仪的Offer了!祝所有同学都可以走到这一步!


Chineselike——最后提示

求职是一件耗时、耗力、额外还需要一点点好运气的事情,建议找几个志同道合的小伙伴一起网申,一起跑招聘会,互相鼓励和打气。即使遇到挫折也不要沮丧,当你做到百分之一百的努力,就没有什么好后悔的,选择雇主和雇主选择是双向的,也许在这一家没有好的眼缘在下一家又柳暗花明了呢,切勿妄自菲薄,有心人天不负哦!

另外,在他乡华人超市也不定时的会发布招聘兼职或全职员工,也欢迎到官网chineselike.com查看哦!欢迎您能加入我们,这一个英国华人团体!

在他乡

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