1、养老保险；2、疾病保险；3、事故保险（包括⼯工伤事故和职业病）；4、意外保险（工伤后丧失劳动能力），该制度覆盖了所有职业和社会群体。 波兰的医疗保险体系的基本原则有： 1、人人免费平等的获得各种医疗保险待遇; 2、自由选择各类医生; 3、在医疗保险服务范围内,所有人享有相同的待遇; 4、从个人收入中强制征收一定费用用于医疗保险费; 5、对没有收入的人员,政府通过预算的方式负担医疗保险费用。 养老保险 包括三个层次：第一层次是强制性基本养老保险，保证统一的支付比率，以维持退休人员的基本生活水平；第二层次是强制性补充养老保险，支付比率因人而异；第三层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。 失业保险 主要通过政府建立的“劳动基金”（50%由企业负担，按职工工资总额的3%提取，50%来自国家财政预算）提供资金来源，对失业者发放为期6个月的失业救济金。 疾病与生育保险 有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说，波兰产妇可以带薪休一年的产假了。 教育福利 波兰实行公立学校8年免费教育，波兰教育体制采取无差别福利待遇，从接受教育开始，享受政府补贴同时也可以接受欧盟学分转换。 医疗待遇 购买医保，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。 欧凡移民 | 
发表于 2019-4-28 11:27
|