一、欧洲的跳板 作为一键赴欧的跳板，波兰雇主担保移民对比其它欧洲项目的最大优势在于时间短、价格低、无语言学历要求、无需解释资金来源，享受波兰免费教育及免费基础医疗【可被雇主外派回中国，无需移民监】 二、较低的生活成本 养老保险 第一层次是强制性基本养老保险，保证统一的支付比率，以维持退休人员的基本生活水平；第二层次是强制性补充养老保险，支付比率因人而异； 第三层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。 失业保险 主要通过政府建立的劳动基金提供资金来源， 50%由企业负担，按职工工资总额的3%提取，50%来自国家财政预算， 对失业者发放为期6个月的失业救济金。 生育保险 有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说，波兰产妇可以带薪休一年的产假。 医疗待遇 购买医保，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。 （所有居住在波兰境内的波兰公民都属于具体某个医疗保险金管理局。受保人可享受其所属的医疗保险金管理局签署合同的医疗单位的服务，并有义务支付保险金。医疗保险金的数额为个人所得税的7.5%。） 三、简单的申请流程 1. 免费咨询、评估； 2. 制定详细申请计划，提交项目材料； 3. 每一次登陆波兰递交相关申请文件，移民局录入生物信息； 4. 移民局资料审理批复居留卡； 5. 第二次登陆波兰领取3年期居留卡； 6. 5年后申请转永居。 欧凡移民 | 
发表于 2019-4-23 12:15
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