答案一定是肯定的。在本文中您可了解到获得欧盟身份最简单便捷的途径——波兰yi民的条件要求等。
波兰的工作政策：
根据外国人法－外国人在波兰就业最基的原则是取得工作许可。在以下情况下必须持有工作许可:
受聘于波兰雇主
由外国公司以劳务输出形式外派到波兰工作
非劳务输出形式由外国公司外派到波兰工作, 工作时间一年超过30天
在波兰经济型主体执行管理工作
工作许可是由雇主负责申请。全过程约要8–10个星期。如果外国人持有特别的免除工作许可的决定或许可可以免除其取得工作许可的职责，在取得工作许可后雇主可以与外国雇员签订工作合同,期限为工作许可批准期限。在工作合同中应该明确规定其工作职位，如同在工作许可中批准的一样。在取得工作许可延期后可以将工作合同延期。
工作许可由外国雇员工作所在省的省长签发。工作合同的相关原则根据波兰劳动法有许多类型的雇佣合同。但并不适用于以民法合同为基础的工作人员(也就是劳务合同) 。
全职工作人员最低工资根据最低工资相关法规及内阁决议制定。根据法律规定雇员工资不能低于法定最低工资。
6月6日波通社报道，政府信息中心公布，2018年波兰最低月薪将从目前的2000兹罗提/月（478欧元）提升至2080兹罗提/月（498欧元）；最低时薪从目前的13兹罗提/小时（3.11欧元）上调至13.5兹罗提/小时（3.23欧元）。
申请居留许可的条件：
主申请人必须年满18岁至55岁
主申请人必须有雇主担保和缴纳社保
申请人存款证明
随行子女16周岁以内可一同前往
居留许可→续签→永居→入籍
在获得居留许可的1+3年后可以续签，续签需提供稳定的居住地证明并且主办人需缴纳社会保险。
连续缴纳社保5年，连续提供5年的居住地证明（每年在居之地至少停留10个月），以及满足其他条件的，可以申请波兰永居。
《波兰入籍法》于2012年8月15日开生效；申请者需要拥有波兰永久居留卡并且在波兰有稳定的工作或者有其他经济来源支持，以及需波兰语简单考试。
作为获得欧盟身份最便捷的方式，移民波兰已成为想获得欧盟身份的顾客们的新宠。
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发表于 2018-8-15 11:01
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