返回列表 发帖

[发布招聘] [导游翻译求职] 广汽集团6月德国慕尼黑、斯图加特专场招聘会

  • 职位: 智能驾驶专家、优秀海外留学应届生
  • 岗位职能: 生产/营运/采购/物流
  • 招聘人数: 15 人
  • 工作地点: 亚洲
  • 计薪周期: 年薪
  • 薪金: 8000以上 欧元
  • 学历要求: 本科
  • 工作年限: 应届
  • 年龄要求:
  • 工作性质: 全职
  • 性别:
  • 职位描述:
  • 有效期至: 2018-06-30
  • 公司名称: 广汽集团
  • 营业执照号:
  • 地址: 广州
  • 公司简介:
  • 联系人: 李先生
  • 网址:
  • 一、        公司简介
    1、广汽智联新能源汽车产业园
    根据“中国制造2025”和“汽车产业中长期发展规划”,汽车行业正在发生深刻变革,智能网联新能源汽车已被提升至国家战略高度,代表着汽车行业未来的发展方向。2017年4月27日,占地面积7500亩、计划总投资超450亿的广汽智联新能源汽车产业园正式奠基,园区以广汽智能网联新能源整车工厂为龙头,建设新能源汽车整车和零部件智能制造基地、创客服务区、高档生活区、智能驾驶体验区等,并汇聚全球优秀人才,打造成为世界智联新能源汽车的“硅谷”。广汽智联新能源汽车产业园是广汽集团抢先布局未来新能源汽车产业的一项重大举措,对广州乃至广东汽车工业有深远意义,对中国新能源汽车产业起到了示范性作用。
    2、广汽新能源汽车有限公司
    广汽新能源汽车有限公司(以下简称“广汽新能源”)于2017年7月28日注册成立,是广汽集团(世界500强,A+H股上市)新能源汽车事业的核心载体,位于广州市番禺区。秉承EV强国梦想的执着与创新,广汽新能源正在践行中国汽车“变道超车”的宏愿,以掌握造车核心技术、坚持正向开发、采用纯电专属平台等优势资源超越传统车企与互联网造车两股新势力,致力于成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。新工厂首期投资46.94亿元,首期规划产能为20万辆/年,预留扩建到40万/年的空间,计划2018年底建成,新工厂首款车型将于2019年投产。新工厂将打造开放共享智能制造平台,首款产品投产广汽全新打造的专属平台纯电动汽车,后续根据市场需求,将逐步导入其他轿车、SUV等纯电动车型,实现从A级到C级市场的全覆盖。
    面向未来,广汽新能源以“全新跨越,引领移动生活新方式”为方针,持续提升品牌价值和国际影响力,塑造“绿色智慧移动生活”引领者的国际品牌形象。以前瞻性的视野和创新思维引领技术发展方向,实现产品技术的全新跨越,到2025年实现年销40万辆,成为中国制造2025标杆。
    二、        企业人才战略
    *企业文化:
    公司愿景:成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。
    公司宗旨:以市场为导向,以科学技术为先导,秉承人为本、信为道、创为先的企业理念,致力于提供世界级移动智能新能源产品和服务,引领智慧绿色出行方式。
    企业理念:人为本、信为道、创为先。
    人力资源管理理念:造车育人,共创共享。
    人才是第一资源,创新是第一动力。根据汽车产业发展的“四化”方向(电动化、智能化、网联化、共享化),与传统汽车行业相比,汽车行业正从一个机电类产品,向各种新技术、新工艺的集合体转型,随着智能网联汽车正在快速成为汽车新兴技术的“主战场”,对中国产业转型升级具有重大的战略意义,汽车人才也被重新定义,“三电”技术、铝合金材料、智能驾驶等优秀人才将发挥关键性作用。
    广汽新能源汽车是一项伟大而光荣的事业,肩负着广汽集团新能源战略的重任,将为广大优秀人才提供干事创业的广阔舞台!公司坚持“创新驱动,人才先行”,着力打造助推广汽新能源事业快速发展的强劲“人才驱动力”,打造一支在行业内领先的创新型人才队伍。
    *薪酬激励体系
    公司设计了“全面薪酬体系”,将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇,构建内部具有相对公平性、持续成长性的全面薪酬体系,并使员工与企业共享发展成果。
    公司建立了科学的绩效管理体系,将业绩工资与个人业绩挂钩。根据公司年度事业计划达成情况,每年发放丰厚的年度奖金;还将探索建立中长期激励计划。
    公司建立了“多层次、全方位”全面福利体系,除法定福利外,建立了多个员工补充福利项目,如:补充医疗保险、免费工作餐、交通车、健康体检、“美食节”、生日贺金、节日慰问金等。
    *人才培训
      公司坚持“造车育人、人才强司”,以构建学习创新型企业为导向,建设自身的人才培训中心,充分共享位于产业园的“广汽大学”的资源优势,努力构建OJD、OFF-JD、SDP分级分类的多元化创新型人才培训模式。针对新大学生,专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”,并实施“导师制”,帮助他们快速成长。
    公司每年开展“创新广汽IGA活动”(QC、提案改善)等,进行评比、奖励,为员工提供展示自我的舞台。
    *职业发展
    公司创新建立了“三条跑道”(管理、专业、操作类),大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化,大胆选拨、任用年轻干部,使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。
    *员工关怀
    广汽集团联合合作伙伴,在广汽智联新能源汽车产业园建设“汽车小镇”,预计总投资108亿元,总占地面积348亩,将为高知阶层、精尖科研技术创新人才提供“展贸、会议、购物、教育、医疗、娱乐、康体、休闲”一站式的生活之城,打造“汽车文化人”的社群交流之城。
    公司从成立之初,便高度重视员工关怀,公司定期举办各种球类、棋牌、游泳、田径、广播体操等体育竞赛项目,以及单身联谊、亲子出游等活动;员工并可参加公司自行车、舞蹈、摄影协会等多个文体协会;营造“快乐工作,快乐生活”人性化工作生活氛围。

    三、        招聘职位

    智能驾驶专家、电控系统专家、整车热管理专家、智能网联专家、车身轻量化材料专家、智能制造,智能工厂规划专家、焊装铝连接专家以及优秀海外留学应届生         
    简历投递邮箱:zhaopin@gacne.com.cn
    联系人:李先生  
    联系电话:+86-20-39206248

    返回列表