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[波兰] 【波兰移民】你在波兰打黑工吗?

波兰华人资讯网 | 近日,华沙警方、税务、边防联合行动。在对Wolka Kosowska商业区进行检查时,发现一家越南人黑服装加工作坊,当时有16名越南人在工作,这些人在波兰没有合法居留。警方指控经营者提供给工人提供恶劣的工作环境,奴役工人工作等罪名,将面临法院的起诉,此案正在审理中。另外,边防称16名非法居留的越南人将面临驱逐出境的处罚。

1. 什么叫非法工作?
1)没有有效签证,或其它授权留在波兰的文件;
2)允许留在波兰,但没权工作;
3)需要,但没有办理劳动许可;
4)和所申请的劳动许可上的条款和工种不一样;
5)没有签订劳动合同或民事合同。

2. 谁有权查工?
1)边防警察(SG);
2)国家劳动监察局(PIP)
PIP 有权检查就业合同及就业合法性,SG的权限更大,还能检查家庭、雇佣外国人的个人公司、外国人在波兰经营的企业。
3. 检查人员
至少两名,出示证件,授权书(含有法律依据、检查机构标识、签发时间和地点、被授权检察官员的姓名及官方证件号、被查公司的名字和地址、检查范围、起始检查日期及预期结束检查的日期、标注职权和权限的授权人签名。
特例:在必要时PIP检察人员可只出示官方证件就可立即执行任务。
4. 遇到检查时要准备哪些材料?
被查公司在7天内要提供:
1)工作许可,及所从事的工作是否和工作许可上的条款和工种一样;
2) 雇佣外国人的意向声明;
3) 工作合同或民事合同;
4) 外国人在波兰进行经济活动的注册证明。
如果监察员发现有违法就业法规的问题,会向法院申请对相关责任人的处罚,把外国人违法情况通报给有关主管部门(如警察或边防)。
5. 对外国人非法就业的判罚
2018年1月1日起的新惩罚条例是:
1) 非法就业,判罚雇主金额从1000 至30000兹罗提,判罚黑工1000兹罗提起,并会收到被遣返的决策书;
2)强令违法工作(包括误导),雇主将被判罚3000至30000兹罗提,强迫黑工者也将被判罚3000至30000兹罗提。
3) 为申办工作许可证或声明索贿者,将被判罚3000至30000兹罗提。
4)其它判罚200至2000兹罗提的情况涉及:劳务中介、租房、雇主提供虚假信息、没有用外国雇员能看懂的语言签订工作合同。
5)如果雇佣没有合法居留的外国人,雇主除了招致严厉的经济处罚外,还将按照3个月推定支付非法雇佣的外国人欠薪和社保费、工资税及返回原籍国的遣返费。
6)此外雇主将被剥夺获得包括欧盟资金在内的公共补贴的权利。
哪些外国人可以在波兰合法工作?
1. 在波兰合法居留、有工作许可的外国人;
2. 拥有欧盟国家的国籍及有互签协议的国家护照的外国人;
3. 波兰人的配偶;
4. 拥有波兰颁发的欧盟5年以上长卡的外国人;
5. 在波兰高中或全日制大学毕业的学生;
6. 其它有特殊技能和在国家教育体制下从事教育活动的人员;
7. 审批通过的难民和人道主义原因的人员;
8. 其他特例。
哪些人没有工作许可就不可以工作呢?(黑工)
1. 没有波兰合法居留的人;
2. 持有波兰商务、探亲签证或申根旅游签证的人;
3. 持有波兰以外的欧盟国家的居留卡或长卡,但不是被那里的公司派遣到波兰工作的人员;
4. 有A公司工作许可, 却跳槽到B公司工作;
5. 从事的工种和现有的工作许可上的条款不相符,需要重新办理新的工作许可。
6. 在语言学校从事外语教学的人员。
综上所述,建议大家无论在选择出国工作,还是为了移民拿身份,不要一直想着走捷径,天下不会掉馅饼,只会下冰雹,且行且珍惜!
波兰移民申请条件
1、主申请人年龄在18岁至55岁之间;
2、无重大犯罪记录;
3、随行子女18周岁以内可一同前往;
4、有一定的经济实力。
移民优势:
1、费用投入少;
2、畅游欧洲。可免签证26个欧洲申根国;
3、办理时间短。三个月即可拿到波兰居留卡;
4、申请门槛低。不要求解释资金来源,不要求语言成绩,不要求资产额度;
5、 5年即可获取永居,5年后亦可选择入籍波兰;
6、5年后申请永居无需任何波兰语考试(多数国家申请永居有语言要求);
7、登陆即和波兰当地人享受同等的福利待遇;医疗保险,免费子女入学等福利;
8、无任何移民监要求,申请人在国内工作生活不受影响;
9、中欧国家物价成本低,生活成本低,相当于国内省会城市开销水准;
10、波兰没有像美国,澳洲双重征税的规定,无须担忧征税问题;
11、华沙大学,华沙理工大学,华沙经济学院,克拉克夫大学、密兹凯维奇大学、格但斯克工业大学等著名高校享誉欧洲。
移民流程
1、咨询
2、签约,准备材料,申请申根签证 ,缴纳代办费 。
3、波兰劳工部网约劳工许可 (约25天)。
4、飞赴波兰,外国人管理局打指纹(约3个月,回国等待工作居留卡或留波兰等待) 。
5、拿到波兰工作居留卡 。
6、连续5年工资纳税,五年后申请欧盟永居卡。
我们办理波兰移民的优势
1、知名企业提供专业服务;
2、实体运营企业提供雇佣担保;
3、权威律师机构全称保障。

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